Remplacer son personnel absent ou recruter de futurs CDI relèvent d’un défi au quotidien pour tous les établissements du social et du médico-social. L’idée de déléguer la gestion administrative des contrats temporaires, de mutualiser le personnel remplaçant et de constituer un vivier pour leurs futures embauches en CDI a alors germé. Plusieurs associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé COOPIMS, la Coopérative en Intérim Médical et Social.
Ce projet de coopérative s’inscrit dans une démarche à but non lucratif, c’est précisément en cela qu’on se différencie de l’intérim « classique ».
